日本名义雇主服务

使用SmartDeer在日本开展雇佣服务

薪酬福利

工资

日本的全国最低时薪是以县为单位，东京的最低时薪是985日元，大阪是936日元，京都是882日元。

工作时间

每周40小时或每天8小时。然而，一些企业被允许每周最多44小时，每天最多8小时。

公众假期

病假

根据法律，雇员无权休病假，这将取决于雇主的全权决定。

产假

怀孕的雇员有权享受14周的带薪休假。必须在孩子出生前休6周。在此期间，雇员将获得工资的2/3，社会保障局将负责支付这笔工资。

陪产假

目前法律没有要求休陪产假。

家庭假

员工有权享受12个月的育儿假，包括产假/陪产假。父母双方可以决定如何分配休假时间，休假时间应在陪产假和产假后8周。父母任何一方都可以休育儿假。社会保障将在这段时间内支付前180天工资的67%，然后在剩余的日子支付50%。

父母可以延长至2年，工资为50%。

医疗保健

公共健康保险4.9%

养老金保险9.15%

失业保险0.60%

长期护理保险（仅限40岁以上）0.90%

工人赔偿保险0.30%

育儿津贴-0.36%

社会保障

工伤保险

失业保险

健康保险、护理保险

养老保险

税收

雇主比率

雇主对社会保障的缴款：14.685-16.63%

员工率

员工对社会保障的贡献

14.35-15.69%

个人所得税税率

高达1,950,000日元0%

在1,950,000日元和3,300,000日元之间10%

在3,300,000日元和6,950,000日元之间20%

在6,950,000日元和9,000,000日元之间23%

在9,000,000日元和18,000,000日元之间33%

在18,000,000日元和40,000,000日元之间40%

大于40,000,000日元45%

VAT日本VAT的标准税率为5.00%

退休

年龄

69.95岁

终止和终止政策：

在日本，遣散费没有法定要求在通知期内，员工将获得标准工资。

签证

签证类别说明工作时间工作签证日本的工作签证适用于教授、研究人员、艺术家等专业人士。它授予持有人在日本工作的固定期限的授权。3个月至5年高技能专业签证该签证适用于具有高度专业技能的海外专业人士。如果您没有日本雇主的工作或工作机会，您将无法获得此签证。它为持有人提供了与日本提供的常规工作签证相比的某些特权。5年一般签证日本一般签证适用于希望在日本从事文化活动的游客。3个月、6个月、1年或3年商务签证如果您正在日本进行市场调查、会议、商务会谈、合同签署或商务联络，您可以获得商务签证。您还需要满足某些资历标准才能获得商务签证。90天